Ustvaril: pistulka
O nadzorni plošči:
Človeški viri: - Človeški viri imajo za organizacijo zelo pomembno vlogo. Človeški viri imajo toliko odgovornosti, kot je najeti kandidata za podjetje in zagotoviti, da bi bili dobri, ter preveriti njihove prejšnje zapise.
Človeški viri si prizadevajo za oblikovanje politik za podjetja o listih, razdelitvi plač, delovni sili, upravljanju podatkov o zaposlenih, dodatkih za uspešnost in skrbniškem skladu itd.
Nadzorne plošče za človeške vire so uporabne za analizo uspešnosti in področja izboljšanja virov, zadovoljstva zaposlenih. Plačni standard za vsako stopnjo in ustrezno določitev lahko dokončamo.
Z nadzorno ploščo razumemo, kako ga lahko pripravimo in kako nam bo koristno analizirati in vzdrževati standard podjetja.
Na nadzorni plošči imamo filtre za izbiro meril glede na naše zahteve, analize pa se bodo spremenile glede na izbrano področje. Imamo merila filtra za ogled poročila glede na oddelek, merila iskanja, gumb za pomikanje.
Tabela: -Razpad plače
Za prikaz oddelka za razčlenitev plač pametno uporabite stolpčni grafikon. Na tem grafikonu lahko vidimo razčlenitev plače kot razčlenjeno (plača+bonus+nadure). V tem grafikonu lahko vidimo odmike plač za vse oddelke z izbiro gumba za oddelek.
Grafikon:-bolniški dnevi na oddelek
Tablični stolpec je prikazal bolniške dni zaposlenih v vseh oddelkih. Na tem grafikonu lahko zlahka ugotovimo, da je Marvin vzel 6 bolniških dni iz uprave.
V prvi tabeli lahko vidimo skupno število zaposlenih, skupni znesek plače, skupni znesek bonusa, skupni znesek nadur, skupno nadomestilo in skupno število bolniških dni.
V drugi tabeli lahko vidimo povprečno uspešnost, povprečno plačo, povprečni bonus, povprečno nadurno delo, povprečno nadomestilo in povprečne bolniške dni.
V tem poročilu lahko vidimo, da se časovni razpored najema četrtletno nanaša na podatke oddelkov za vsako leto.
V tem poročilu lahko vidimo primerjavo med bonusom kot odstotek plače v primerjavi z rezultati uspešnosti.
V tej tabeli imamo merila za iskanje zaposlenih, gumb za pomikanje in 2 zavihka za iskanje po imenu zaposlenega po imenu in priimku.
V tej tabeli so navedeni podatki o zaposlenem, kot so ime zaposlenega, oddelek, datum zaposlitve, plača, bonus, nadure, skupno nadomestilo, bolniški dnevi in uspešnost.
Palični grafikon je imel spustni seznam, kamor lahko postavimo filter glede na zahteve, grafikon pa se bo ustrezno spremenil in predstavil poročilo.
Na tem grafikonu lahko vidite uspešnost in podrobnosti glede na povprečne plače, povprečen datum zaposlitve, odstotek plače, bonuse, nadure, uspešnost, plače, bolniške dni, skupna nadomestila za vse oddelke.
V tej tabeli lahko vidimo najvišjo in najnižjo od skupne odškodnine.
V tem grafikonu lahko vidimo plačne kriterije glede števila zaposlenih.
Če so vam bili naši blogi všeč, jih delite s prijatelji na Facebooku. Prav tako nas lahko spremljate na Twitterju in Facebooku.
Radi bi slišali od vas, nam sporočite, kako lahko izboljšamo, dopolnimo ali inoviramo svoje delo in ga izboljšamo. Pišite nam na spletni strani elektronske pošte