Nadzorna plošča za kadre PedroRamos

Ustvaril: PedroRamos

O nadzorni plošči:

Človeški viri: - Človeški viri imajo v organizaciji zelo ključno vlogo. Človeški viri imajo toliko odgovornosti, kot so najem kandidatov za podjetje in zagotavljanje njihove dobre uspešnosti ter preverjanje njihovih prejšnjih evidenc.

Človeški viri oblikujejo politike v zvezi z odsotnostjo, razdelitvijo plač, delovno silo, upravljanjem podatkov o zaposlenih, dodatki za delovno uspešnost in previdnimi skladi itd.

Nadzorne plošče za človeške vire so uporabne za analizo uspešnosti in področja izboljšanja virov, zadovoljstva zaposlenih. Plačni standard za vsako stopnjo in imenovanje lahko dokončamo.

Z nadzorno ploščo razumemo, kako ga lahko pripravimo in kako nam bo koristno analizirati in vzdrževati standard podjetja.

Grafikon: - Globalni stroški

Na tem grafikonu imamo 4 izbirne gumbe, 1^st je prikazati vse stroške, 2^nd prikazati stroške plače, 3^rd je prikazati stroške bonusa in 4^th je prikazati podaljšek.

Ko kliknemo na grafikon izbirnih gumbov Plače, bo prikazana analiza plač; koliko plače je razdeljeno v celotnem oddelku, lahko vidimo skupne stroške, povprečne stroške in število zaposlenih za vse oddelke.

Ta grafikon je res uporaben za analizo toliko stvari v enotnem grafikonu, saj lahko vidimo izdatke za vse oddelke v vsakem mandatu.

Grafikon: - Globalni stroški

Na tem grafikonu imamo 4 izbirne gumbe, 1^st je prikazati vse stroške, 2^nd prikazati stroške plače, 3^rd je prikazati stroške bonusa in 4^th je prikazati podaljšek.

Ko kliknemo na grafikon izbirnih gumbov Plače, bo prikazana analiza plač; koliko plač je razdeljenih v celotnem oddelku, lahko vidimo skupne stroške, povprečne stroške in število zaposlenih za vse oddelke.

Ta grafikon je zelo koristen za analizo toliko stvari v enem grafikonu, na primer, da lahko vidimo izdatke za vse oddelke v vsakem mandatu.

Analiza koristi (na oddelek)

V tem grafikonu lahko analiziramo raven plač vsakega zaposlenega v podjetju. V tem grafikonu imamo spustni seznam, na katerem lahko pametno izberemo podatkovni oddelek in si ogledamo plačne plošče in razporeditev.

Ko nastavimo filter na spustnem seznamu, bomo dobili oddelek 5 najboljših zaposlenih po pameti, številu glav in %starosti štetja zaposlenih.

Tabela uspešnosti

V zgornji tabeli lahko vidimo skupno število bolniških dni za vsak oddelek. Povprečna odsotnost, ki jo vidimo v oddelku za grafikone, in povprečna uspešnost za vsak oddelek.

Bonus grafikon

V tem grafikonu lahko analiziramo, koliko zaposlenih je prejelo znesek bonusa in koliko glede na višino zneska bonusa.

Tabela nadur

V tem grafikonu lahko analiziramo, koliko zaposlenih je prejelo nadure in koliko glede na višino nadure.

Tabela bolniških dni

V tem grafikonu lahko analiziramo, koliko zaposlenih je vzelo bolniške odsotnosti. Recimo v tem grafikonu, ki prikazuje, da je v treh bolniških dneh 24 zaposlenih.

Tabela ravni uspešnosti

V zgornji tabeli lahko analiziramo stopnjo uspešnosti zaposlenih, v tem grafikonu lahko vidimo, da ima 24 zaposlenih 5 točk.