Ustvaril: Keshypops
O nadzorni plošči:
Človeški viri: - Človeški viri imajo v organizaciji zelo ključno vlogo. Človeški viri imajo toliko odgovornosti, kot so najem kandidatov za podjetje in zagotavljanje njihove dobre uspešnosti ter preverjanje njihovih prejšnjih evidenc.
Človeški viri oblikujejo politike v zvezi z odsotnostjo, razdelitvijo plač, delovno silo, upravljanjem podatkov o zaposlenih, dodatki za delovno uspešnost in previdnimi skladi itd.
Nadzorne plošče za človeške vire so uporabne za analizo uspešnosti in področja izboljšanja virov, zadovoljstva zaposlenih. Plačni standard za vsako stopnjo in imenovanje lahko dokončamo.
Z nadzorno ploščo razumemo, kako ga lahko pripravimo in kako nam bo koristno analizirati in vzdrževati standard podjetja.
Grafikon: -Najem zaposlenih
Za prikaz števila zaposlenih na letni osnovi se uporablja 3D tortni grafikon. Na tem grafikonu lahko vidimo, da je v letu 2015 tukaj zaposlenih 29 delavcev, leta 2014 62 zaposlenih, v letu 2013 pa 9 zaposlenih.
Grafikon: -Oddelek za glavo je pameten
Za prikaz števila zaposlenih za vse oddelke smo uporabili stolpčni grafikon. Na tem grafikonu lahko vidimo, da ima oddelek za IT zelo malo zaposlenih med vsemi drugimi oddelki.
Grafikon: -Število zaposlenih po plačah
Za prikaz števila zaposlenih po plačah smo uporabili stolpčni grafikon. V tem grafikonu lahko vidimo, da je pod plačami 30.000 do 40.000 dolarjev število kandidatov nad 15 kandidatov.
Grafikon: -Razčlenitev plač
Za prikaz oddelka za razčlenitev plač smo uporabili stolpčni grafikon. Na tem grafikonu lahko vidimo, da so plače razdeljene kot razčlenjene (plača+bonus+nadure). S pomočjo tega grafikona lahko analiziramo, da oddelek za prodajo prejema najvišji bonus med vsemi oddelki, oddelek za IT ima najvišjo plačo med vsemi oddelki, administrativni oddelek pa največ nadur med vsemi oddelki.
Grafikon: -Rasporeditev plač
Za prikaz porazdelitve plač smo kombinirani grafikon uporabili na grafikonu območja in vrstice. V tem grafikonu je vstavljena srednja vrstica, ki jo lahko analiziramo pod srednjo grafikonom, koliko plače je razdeljeno, in nad srednjo črto, koliko plače je razdeljeno.
Grafikon:-bolniški dnevi na oddelek
Ta grafikon se uporablja za prikaz bolniških dni. Uporabili smo kombinirani grafikon stolpčnega in linijskega grafikona. Lahko analiziramo, koliko zaposlenih je vzelo bolniški dopust. Na tem grafikonu lahko vidimo, da je oddelek za prodajo odpustil več v primerjavi z drugimi oddelki.
Plačni list
V tej tabeli imamo listek plač, v katerem je omenjenih nekaj podrobnosti, kot so ime zaposlenega, oddelek, datum zaposlitve, plača, bonus, nadure, bolniški dnevi in uspešnost.
