Ustvaril: JimmyA
O nadzorni plošči:
Človeški viri: - Človeški viri imajo v organizaciji zelo ključno vlogo. Človeški viri imajo toliko odgovornosti, kot so najem kandidatov za podjetje in zagotavljanje njihove dobre uspešnosti ter preverjanje njihovih prejšnjih evidenc.
Človeški viri oblikujejo politike v zvezi z odsotnostjo, razdelitvijo plač, delovno silo, upravljanjem podatkov o zaposlenih, dodatki za delovno uspešnost in previdnimi skladi itd.
Nadzorne plošče za človeške vire so uporabne za analizo uspešnosti in področja izboljšanja virov, zadovoljstva zaposlenih. Plačni standard za vsako stopnjo in imenovanje lahko dokončamo.
Z nadzorno ploščo razumemo, kako ga lahko pripravimo in kako nam bo koristno analizirati in vzdrževati standard podjetja.
Ko kliknete ta zavihek, morate iz sistema izbrati datoteko za uvoz podatkov v datoteko Excel, nato pa boste dobili ustrezno nadzorno ploščo.
Tabela distribucije
Zgornji grafikon prikazuje analizo prispevkov zaposlenih v vsakem oddelku. Za pripravo tega grafikona smo uporabili tortni grafikon, kjer lahko preprosto prepoznamo razporeditev zaposlenih v vsakem oddelku.
Na tem zavihku lahko vidimo, kdaj in kdaj smo uvozili podatke. To bo v pomoč pri pristnosti podatkov. Zgornja slika prikazuje, da smo nazadnje uvozili podatke 14. novembra 2014 ob 15:19.
Na tem zavihku lahko vidimo skupno število zaposlenih, ki delajo v podjetju. Na prikazanem lahko vidimo, da je zaposlenih 60 delavcev.
Na tem zavihku lahko vidimo skupno število bolniških dni, ki jih zaposleni vzamejo. Na zgornji sliki lahko štejemo, da je skupno število zaposlenih odvzelo 193 bolniških odsotnosti.
Ti zavihki prikazujejo, koliko zaposlenih je z oceno 5, na zgornji sliki lahko analiziramo, da smo na tej nadzorni plošči dali 16 zaposlenih, ki so dosegli 16, 10 zaposlenih 4, 13 zaposlenih 3, 13 zaposlenih 2 , 8 zaposlenih pa je doseglo 8 točk.
Na tem zavihku lahko vidimo, da se je v zadnjem in tekočem mesecu pridružilo 5 novih sodelavcev.
Na tem zavihku lahko vidimo najuspešnejši oddelek, na zgornji sliki pa vidimo, da je prodaja zelo uspešna v primerjavi z drugimi oddelki.
Na tej tabeli lahko vidimo povprečne plače vsakega oddelka. V tej tabeli lahko analiziramo, da oddelek za IT prejema visoke povprečne plače, kar je koristno za oddelek za izdatke.
V tem grafikonu se stolpčni grafikon uporablja za predstavitev analize o plačah dodatkov za vsak oddelek. Koristno bo vedeti, kateri oddelek ima najvišji bonus v podjetju.
Na tem zavihku je prikazan skupni račun plač za vsak oddelek.
