Ustvaril: Oldmaster
O nadzorni plošči:
Človeški viri: - Človeški viri imajo v organizaciji zelo ključno vlogo. Človeški viri imajo toliko odgovornosti, kot so najem kandidatov za podjetje in zagotavljanje njihove dobre uspešnosti ter preverjanje njihovih prejšnjih evidenc.
Človeški viri oblikujejo politike v zvezi z odsotnostjo, razdelitvijo plač, delovno silo, upravljanjem podatkov o zaposlenih, dodatki za delovno uspešnost in previdnimi skladi itd.
Nadzorne plošče za človeške vire so uporabne za analizo uspešnosti in področja izboljšanja virov, zadovoljstva zaposlenih. Plačni standard za vsako stopnjo in imenovanje lahko dokončamo.
Z nadzorno ploščo razumemo, kako ga lahko pripravimo in kako nam bo koristno analizirati in vzdrževati standard podjetja.
Tabela:- Povprečno nadomestilo in uspešnost oddelka
Zgornji grafikon prikazuje povprečno nadomestilo in oceno uspešnosti po oddelkih, z lahkoto lahko analiziramo razmerje med kompenzacijo in uspešnostjo po tem grafikonu in enostavno je razumeti oddelek Wise za kompenzacijo in uspešnost.
Tabela:- Povzetek nadomestila in uspešnosti zaposlenega
Zgornji grafikon prikazuje povzetek nadomestil in uspešnosti zaposlenih za vse oddelke. Skozi ta grafikon lahko preprosto analiziramo razmerje odškodnine in uspešnosti za vsak oddelek.
Grafikon: -Povprečni bolniški dnevi po oddelkih
Zgornji grafikon prikazuje grafične analize oddelka za povprečne bolniške dni. Za vsak oddelek lahko enostavno analiziramo, koliko bolniških odsotnosti jemljejo in kateri oddelek jemlje manj listov in kateri oddelek vzame več listov.
Povzetek osebja
V zgornji tabeli lahko analiziramo podatke o večini parametrov. V tabeli lahko vidimo število zaposlenih, nato %starosti zaposlenih v vsakem oddelku v podjetju, povprečna leta v podjetju, povprečno plačo, povprečno naduro, povprečni bonus, bonus ( %starosti plače), povprečje skupnega nadomestila, bonus (% plače), povprečno skupno nadomestilo, povprečna ocena uspešnosti, povprečni bolniški dnevi.
S to tabelo lahko enostavno analiziramo uspešnost in izdatke vsakega oddelka.
Tabela- Dejavnost najema
Na zgornji tabeli je prikazano, koliko zaposlenih je bilo zaposlenih v vseh četrtletjih. Za prikaz četrtletnega zaposlovanja smo uporabili stolpčev grafikon, kjer lahko analiziramo, v katerem četrtletju smo zaposlili več delavcev in v katerem četrtletju manj zaposlenih.
Lestvica- deset najboljših zaposlenih po bonusih
Zgornji grafikon prikazuje deset zaposlenih na vrhu; ki prejemajo visok bonus pri celotnem številu zaposlenih v podjetju.