O nadzorni plošči:
Človeški viri: - Človeški viri imajo za organizacijo zelo pomembno vlogo. Človeški viri imajo toliko odgovornosti, kot je najeti kandidata za podjetje in zagotoviti, da bi bili dobri, ter preveriti njihove prejšnje zapise.
Človeški viri si prizadevajo za oblikovanje politik za podjetja o listih, razdelitvi plač, delovni sili, upravljanju podatkov o zaposlenih, dodatkih za uspešnost in skrbniškem skladu itd.
Nadzorne plošče za človeške vire so uporabne za analizo uspešnosti in področja izboljšanja virov, zadovoljstva zaposlenih. Plačni standard za vsako stopnjo in ustrezno določitev lahko dokončamo.
Z nadzorno ploščo razumemo, kako ga lahko pripravimo in kako nam bo koristno analizirati in vzdrževati standard podjetja.
Tabela: -Porazdelitev let delovne dobe zaposlenega
Stolpni grafikon prikazuje porazdelitev let delovne dobe zaposlenih. Na tem grafikonu lahko vidimo, da je tam 20 zaposlenih, katerih storitve trajajo približno 1,75 leta, in približno 6 ali 7 zaposlenih, katerih storitve so približno 0,25 leta.
Tabela: -Porazdelitev rezultatov uspešnosti zaposlenih
Stolpni grafikon prikazuje porazdelitev zaposlenih v oceni uspešnosti. Več kot 20 zaposlenih je doseglo 1.
Tabela: -Porazdelitev števila vzetih bolniških dni
Stolpni grafikon prikazuje porazdelitev števila bolniških dni. S pomočjo tega grafikona lahko analiziramo, da je tam 20+ zaposlenih, ki so vzeli 3 bolniške odsotnosti, in 10+ zaposlenih, ki so vzeli 6 bolniških dni.
Tabela: -Povprečno število let službe po oddelkih
V stolpčnem grafikonu je bilo povprečno leto prikazano vsakemu oddelku. Na podlagi tega grafikona lahko analiziramo, da je delovno leto tržne ekipe bolj primerljivo z drugimi ekipami.
Tabela: -Povprečna ocena uspešnosti po oddelkih
Stolpni grafikon je prikazal povprečno oceno uspešnosti, doseženo v vsakem oddelku. S pomočjo tega grafikona lahko analiziramo, da je uspešnost ekipe za podporo strankam zelo dobra za druge oddelke.
Tabela: -Ne. bolniških dni, ki jih je sprejel oddelek
Stolpni grafikon prikazuje porazdelitev števila bolniških dni. Skozi ta grafikon lahko analiziramo, da je oddelek za prodajo vzel več bolniških dni v primerjavi z drugimi oddelki.
