Ustvaril: [email protected]
O nadzorni plošči:
Človeški viri: - Človeški viri imajo v organizaciji zelo ključno vlogo. Človeški viri imajo toliko odgovornosti, kot so najem kandidatov za podjetje in zagotavljanje njihove dobre uspešnosti ter preverjanje njihovih prejšnjih evidenc.
Človeški viri oblikujejo politike v zvezi z odsotnostjo, razdelitvijo plač, delovno silo, upravljanjem podatkov o zaposlenih, dodatki za delovno uspešnost in previdnimi skladi itd.
Nadzorne plošče za človeške vire so uporabne za analizo uspešnosti in področja izboljšanja virov, zadovoljstva zaposlenih. Plačni standard za vsako stopnjo in imenovanje lahko dokončamo.
Z nadzorno ploščo razumemo, kako ga lahko pripravimo in kako nam bo koristno analizirati in vzdrževati standard podjetja.
Tabela: - Oddelek Wise Headcount
Stolpni grafikon se uporablja za prikaz števila zaposlenih za vse oddelke, v tem grafikonu lahko vidimo in analiziramo, da ima oddelek za IT v primerjavi z oddelki manjše število zaposlenih, oddelek za podporo strankam pa ima manjše število zaposlenih v primerjavi z drugimi oddelki.
Povprečna in skupna plača po oddelkih
Stolpni in črtni grafikoni se uporabljajo za prikaz oddelka za povprečno plačo in skupno plačo. V stolpčnem grafikonu je prikazana skupna vrednost plače, vrstice pa prikazujejo oddelek povprečne plače.
Na podlagi tega grafikona lahko analiziramo, da je višina plače IT ekipe v primerjavi z drugimi oddelki zelo visoka.
Grafikon: - Minimalna in najvišja plača oddelka
Stolpni in črtni grafikon se uporabljata za prikaz oddelka minimalne in najvišje plače. V tem grafikonu stolpčni grafikon prikazuje vrednost minimalne plače za vsak oddelek, vrstica pa najvišjo vrednost plače za vsak oddelek.
Povprečni in skupni bolniški listi po oddelkih:-
Stolpni grafikon in črtni grafikon se uporabljata za prikaz oddelka Pametno skupaj in povprečno število bolniških oddelkov. V tem grafikonu stolpčni grafikon prikazuje skupne bolniške liste, vrstica pa povprečne bolniške liste.
Na podlagi tega grafikona lahko analiziramo, da je oddelek za prodajo odšel v primerjavi z drugimi oddelki.
Povzetek:-Oddelek Wise Performance & Stroški
Zgoraj prikazani zbirni podatki so predstavljeni za oddelke za zaposlene, uspešnost, bolniške odsotnosti, plače in nadure.
Število zaposlenih: - V vrsticah lahko vidimo št. zaposlenih v oddelku za oceno 1 in kategorijo 5.
Izvedba: -V teh vrsticah lahko vidimo oddelek povprečnega razmerja uspešnosti.
Bolni listi: - V vrstah bolniških listov lahko vidimo skupne bolniške liste in povprečne bolniške liste za vsak oddelek.
Plača: -V vrsticah Plača lahko vidimo najvišjo, minimalno, povprečno in skupno plačo za vsak oddelek.
Čez čas: -V vrstici Nadur lahko vidimo skupni znesek nadur.
Grafikon: -Top uporabnikov bolniških odsotnosti in njihovo povprečje oddelka
Stolpni in linijski grafikoni se uporabljajo za prikaz zgornjih bolniških listov in obrokov bolniških odsotnosti v njihovem oddelku.
Stolpci predstavljajo bolniške odsotnosti za zaposlene, vrstice pa bolniške na njihovem oddelku.
Tabela:- Najboljši izvajalec in nizki izvajalec
Stolpni in vrstni grafikoni predstavljajo poročilo izvajalca. Na zgornji lestvici lahko vidimo najboljše izvajalce, na spodnji lestvici pa lahko vidimo nizko uspešne in linija predstavlja njihovo uspešnost oddelka.
Grafikon: - povprečni linijski grafikon
Stolpni in vrstni grafikoni predstavljajo primerjavo uspešnosti med oddelki. V tej vrstici se prikaže povprečno število. S to vrstico lahko enostavno ugotovimo, kateri oddelki delujejo nad povprečjem in kateri oddelki so pod črto.
